首页 | 万博体育下载总览 | 万博manbetx公告 | 万博体育app课程建设 | 万博足球就业 | 万博正网地址风采 | 新万博体育服务 
manbetx网站“十三五”时期发展规划(征求意见稿之二)
2017-01-23 11:26  

 

 

    为深入贯彻落实《江西省司法行政工作“十三五”时期发展规划纲要》和《江西省教育事业发展“十三五”规划》,推动“十三五”时期学院各项工作科学发展,结合实际,制定本规划。

    一、“十二五”时期学院工作成就为发展奠定了坚实的基础

    1. 万博体育app建设适应行业及区域经济社会发展需要,特色亮点纷呈。万博体育app建设是学院发展的核心要素。学院在做强做精“法”、“警”特色万博体育app的同时,根据行业及区域经济社会发展对人才需求的新形势,积极向司法信息技术、管理类万博体育app拓展,同时暂停一些市场需求不旺的万博体育app,优化了万博体育app结构。“十二五”时期,针对行业发展及市场变化情况,学院适时增设了罪犯心理测量与矫正技术、刑事执行(社区矫正方向)、司法鉴定技术、会计与审计、安全保卫等万博体育app,对外万博足球万博体育app由“十一五”时期末的16个增加到“十二五”时期末的21个。学院万博体育app建设注重特色,着力打造精品,书记官万博体育app被列为教育部、财政部重点建设万博体育app,速录人才培养被列为省级人才培养模式创新试验区,司法警务万博体育app被列为中央财政支持职业教育实训基地建设项目,法律职业技能实训中心被评为省级高等职业教育万博体育app技能实训中心。学院各万博体育app人才培养方案溶入现代职业教育元素,在培养技术技能型人才中发挥了积极的作用。

    2. 课程建设实现新突破,影响力不断提高。学院集中一批教学水平高和科研能力强的教师参加精品课程建设,积极申报国家级职业教育万博体育app教学资源库建设和省级精品资源共享课项目。在司法部组织的2个教学资源库建设中,学院均成功申报到建设项目,其中法律文秘万博体育app国家教学资源库建设项目中,我院教师师负责《行政法律原理与实务》课程建设,刑事执行万博体育app教学资源库建设项目中,我院老教师负责《罪犯心理测量》课程、参与《监狱人民警察概论》课程建设。《行政法原理与实务》等2门课程被评为省级精品资源共享课;《中文亚伟速录》、《管理学》等11门课程先后被评为省级精品课程,《民事诉讼法原理与实务》等4门课程被评为司法部部级精品课程。精品课程建设带动了其他课程的改革,使学院课程建设与改革逐步向纵深发展,有力推动了教学工作,提高了人才培养质量其中,其中,1项成果获省级教学成果一等奖,1项成果获国家级教学成果二等奖,实现国家级教学成果零的突破,扩大了影响力。此外,在教材建设上,突出成果是《行政法律原理与实务》被评为江西省第四届高校优秀教材一等奖,《警察法学》被评为江西省第五届高校优秀教材二等奖。

    3. 校监合作不断深化,人才培养更加符合需求。培养高素质技能型人才,仅仅依靠学校的资源和课堂的学习是难以实现的。必须实现校企深度融合,走合作办学之路。学院与江西省洪城监狱、江西省洪都监狱、江西省温圳监狱、江西省女子监狱等单位签订了长期联合办学协议。依托这些联合办学单位,组成了由行业专家参与的万博体育app教学指导委员会,参与各万博体育app人才培养方案的制定修改和课程教学改革,制定了各万博体育app职业技能鉴定标准。“十二五”时期,学院按照司法部的要求,贯彻校监合作的理念,与行业研讨并制定了万博体育app人才培养方案,在“工学结合”的基础上提出了具有行业特色的“警学结合”人才培养模式,在构建以“政法业务综合素质培养为基础,以职业精神、基本技能和万博体育app能力教育培养为中心,“教、学、练、战一体化”的教学模式方面作出了有益的探索与创新。

    4. 实训基地巩固拓展,学生职业能力不断提高。办学条件是人才培养工作的基础,学院不断加大投入,改善实习实训条件。一方面,学院积极整合校内实训资源,充分发挥资源功能,最大限度满足实践教学的需要。“十二五”期间,新建、改建、扩建了一批校内实践教学场所,建成了法律职业技能实训中心,刑事侦查技术万博体育app成功申报省级万博体育app技能实训中心项目,学生校内实训工位数不断增加。另一方面,学院紧密联系行业企业,不断拓展校外实习、实训空间,经过长期努力,在本省司法行政系统,公、检、法部门及律师事务所建立了相对稳定的校外实习基地,学院还与省戒毒管理局签订了互助共建合作协议,在赣西强戒所建立了实践教学基地,这是我院在戒毒系统建立的第一个校外实习实训基地。此外,学院继续保持与深圳公安局罗湖等四个分局的合作关系,每年不间断派出学生进行实践教学、跟岗实习、顶岗实习,学生的万博体育app技能不断提高。

    5. 加大职业能力考核力度,毕业生获“双证书”人数不断增加。学院建立了国家职业技能鉴定所,鉴定工种包括计算机操作员、计算机网络管理员、速录师等,制定了与相关万博体育app培养目标相匹配的职业技能考核制度,并与社会职业资格证书接轨,全面推行“双证制”。学生除了获得毕业证外,还组织学生参加职业资格证、汽车驾驶证和英语、计算机等级证等证书考试。有相应职业资格证书万博体育app的毕业生获得“双证书”的人数达到毕业生的82%以上。

    6. 拓宽就业渠道,就业质量不断提高。“十二五”期间,省人事厅和省司法厅每年从全省监狱系统招录公务员指标中拨出部分指标用于定向招录我院的毕业生,并且将面试考场设在我院,成为我院就业工作的一个亮点。此外,学院还与合作办学单位及校外实习基地签订协议,实行订单式培养以及顶岗实习后择优录用等就业模式。就业率每年都达到近90%,被省教育厅评为就业优秀单位。用人单位对我院毕业生的综合素质给与高度评价。在保证就业率的同时,还注重万博体育app与就业岗位的匹配度,就业质量不断提高。 

    7. 发挥资源优势,社会服务能力稳步提升。学院重视产学合作,在提高人才培养质量的同时,充分利用资源优势,不断强化社会服务职能,进一步提升服务质量与水平,增强社会服务能力。“十二五”时期,为全省司法行政系统干部举办包括警衔晋升、新干警岗前培训等各种层次的培训班,每年培训2000人次以上;学院还派出教师,深入一线,为监狱干警作专题报告,为监狱服刑人员进行普法教育;学院利用计算机实训室、射击馆、警务技能实训中心等校内实训场所,为司法行政系统干警提供计算机应用能力培训及警务技能培训,实现了实训场所资源共享,提高了司法行政系统干警的业务水平和工作能力。学院还充分发挥具有律师资格、速录师资格、鉴定师资格教师的特长与技能,依托相应的律师事务所、司法鉴定所、速录公司等校企合作单位,对外开展法律服务、司法鉴定服务、速记服务,获得了良好的社会效益,为江西乃至全国的法治建设以及社会事业作出了应有的贡献,为学院赢得了良好的社会声誉。

    二、“十三五”时期发展指导思想、定位、思路和总体目标

    8. 指导思想。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以服务社会发展为宗旨,以促进就业为导向,遵循高等职业教育教学规律,坚持以立德树人为根本,深化产教融合、创新办学模式,进一步强化教学中心地位,着力培养学生职业能力和创新创业能力。

    9. 发展定位。遵循高等职业教育特点和办学规律,依托行业,服务行业,面向基层,服务社会,主动适应区域经济社会发展的需要,为构建和谐社会服务,为法治江西建设服务,努力把学院建设成“江西有地位、全国有影响、万博体育app有特色、学生有出路”的高等职业院校。

    10. 发展思路。以万博正网地址迁建为契机,全面提升整体办学水平和服务经济社会发展的能力;以体制机制改革为突破口,不断释放创新动力和办学活力;以学校章程核准实施为契机,推进依法依规治校。

    11. 总体目标。“十三五”前期,学院全日制在校生规模保持在60007000人,“十三五”后期,力争达到8000人在校生规模。按照省司法厅的统一部署,全面推进新万博正网地址建设,力争2020年竣工并投入使用,确保硬件设施能满足办学需要。“十三五”时期,学院加快软件建设步伐,办学水平整体提升,办学特色凸显,人才培养质量和社会服务能力显著提高。

    三、具体任务

    12. 万博正网地址迁建。“十三五”时期,学院将根据《江西省司法行政工作“十三五”时期发展规划纲要》及省司法厅“新丰新城”项目建设的总体部署,按照“现代万博正网地址、生态万博正网地址、智慧万博正网地址、人文万博正网地址、平安万博正网地址”的建设理念,推进万博正网地址迁建。具体规划为:以本科院校为建设标准,按容纳10000在校生的规模进行建设,用地面积力争达900亩,建筑面积达23万平方米,力争2020年竣工并投入使用。

13. 党建工作。十三五”时期,学院要充分发挥党委在深化教育改革工作中的重要作用,以建设人民满意的高等教育为重点,坚持全面从严治党,坚持正确办学方向,深化改革创新,加强制度建设,夯实基层基础,狠抓作风建设,扎实开展党风廉政建设,不断凝聚学院内涵发展的强大动力,努力开创学院党的建设工作新局面。

——完善组织体系。建立健全分级有据、分类有序的基层党组织,优化组织结构,形成设置科学、职责明确、运转协调、工作有效的党组织体系。充分发挥学院党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,实现党组织全覆盖,党支部战斗堡垒作用不断彰显。围绕人才培养中心工作,服务学院改革发展大局,推进基层服务型党组织建设,发挥党建工作在服务学院建设、服务教育改革发展和服务师生中的重要作用。

 

 ——发挥党员先锋模范作用。全面推行“党建+创新”工作,深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”党员发展工作总要求,坚持标准、严格程序,进一步提升发展党员质量。加强教育培训,切实提高党员党性修养和综合素质,不断增强先进性和纯洁性,提高履职尽责服务能力,充分发挥党员的先锋模范作用。

 ——健全工作制度。落实党代会制度和教代会制度,坚持和完善党委领导下的院长负责制、党政联席会议制度,建立健全党组织工作制度。完善党建考核评价制度等党建工作推进机制,使学院党建工作制度系统完备,运行更加有效。

 ——推进党风廉政建设。落实党委主体责任和纪委监督责任,坚持“党委从严、纪委从实,又严又实,落细落小”工作思路,党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力进一步增强,权力运行制约和监督机制更加健全,纪律约束和责任追究的震慑作用充分发挥,干事创业、风清气正的万博正网地址政治生态更加明显。

 ——加强组织保障。按照精干高效、有利于工作和加强党的建设的原则,健全党务工作机构。按照符合规定、满足需要的要求,配备专职党务工作人员,安排并落实党建工作经费和场所,落实并提高党务干部待遇,进一步加强组织保障力度。

  14. 师资队伍建设。立足于学院发展目标和人才培养目标定位,以全面提高教师队伍整体素质为目标,以培养万博体育app带头人和“双师型”教师为核心,创新培养、考核与激励机制,建设一支教育观念新、师德高尚、结构合理、能准确把握高职教育规律、具有较高教学水平和较强实践能力、专兼结合的教师队伍;提高教师地位,维护教师权益,改善教师待遇,使教师成为受人尊重的职业。

根据学院师资队伍的现状及未来教育发展的趋势,“十三五”时期,我院教师队伍建设的具体任务是:

——总量。根据学院发展需要,力争2020年学院教师总数达 360 人左右。

——结构。逐步引进高层次高学历万博体育app教师;大力鼓励教师在职进修、培训,进一步抓好“双师型”教师培养,依据《manbetx网站教师行业(企业)实践五年规划(2017年—2021年)》,组织教师行业(企业)实践,促进学院教师万博体育app发展、提升教师实践教学能力。

——梯队。进一步加大校内万博体育app带头人和中青年骨干教师的培养力度,创造更多学习交流、实践的机会,充分发挥其在万博体育app建设和课程改革中的领头作用。制定老中青教师传帮带制度,形成结构合理,充满活力的教师梯队。

——素质。创造有利条件,促进教师学习新知识、新理论,提高万博体育app素养。专任教师全面具备运用现代化教学设施和手段进行课堂教学的能力,全面提高广大教师的教育科研水平。大力加强师德师风建设,引导教师爱岗敬业、教书育人、为人师表、乐于奉献,忠诚党的教育事业,把师德规范要求融入人才引进、课题申报、职称评审等环节,实行师德“一票否决制”。注重培养广大教师的政法职业精神,铸就绝对忠诚的政治品格。

  15. 万博体育app及课程建设。结合自身优势,科学准确定位,坚持根据经济社会发展的需要设置和调整万博体育app,做大骨干万博体育app,做强品牌万博体育app,突出特色万博体育app,积极开拓符合行业、企业和市场需求趋势的新万博体育app。逐步形成市场针对性强、结构较为合理、万博体育app特色和就业优势比较明显的万博体育app(群)。十三五”时期,重点建设三到五个国控万博体育app,在充分调研论证基础上增加一至三个新万博体育app。到2020年,万博足球万博体育app数保持在23个左右。在此基础上,探索发展本科层次职业教育,与省内有关本科院校合作,联办司法助理、司法警务等万博体育app本科班。

结合办学定位、服务面向和创新创业教育目标要求,借鉴、引入岗位规范,进一步修改完善各万博体育app人才培养方案;秉持“工作过程系统化和岗位职业能力为导向“的课程建设理念,对接最新职业标准、行业标准和岗位规范,紧贴岗位实际工作过程,优化课程结构,更新课程内容,推进万博体育app课程体系与职业标准相衔接;加强新万博体育基础课与万博体育app课间的相互融通和配合,建设学生真心喜爱、终身受益的德育和思想政治理论课程,把社会主义核心价值观及中华优秀传统文化教育系统融入课程和教材体系,注重学生综合职业能力和人文素养的培养。2020年,学院在对现有院级精品课程和省部级精品课程(资源共享课程)加强建设与推广应用的同时,逐年开发和培育新的精品课,并力争在国家级精品课程建设上有所突破;与行业企业合作,大力开发校本特色教材和由行业企业专家参与编写的、具有针对性的、操作性强的实验实训指导书。创新思想政治课建设体系,完善新万博体育基础课课程设置与教学实施,在相关课程中增加中华优秀传统文化内容比重,面向全体学生开设创新创业教育课程。  

16. 教学管理及教学改革。树立以人为本的教学管理理念,运用科学、合理的管理方法,规范和强化教学过程管理;创新教学管理工作手段,完善教学管理信息化平台,实现教学管理网络化、信息化。注重教学效果的反馈,建立公平公正公开的教学评价体系,全面开展教学工作诊断与改进,并以教学工作诊断与改进为契机,完善学院内部质量保证体系,提升教育教学管理信息化水平,建立现代质量文化,进一步提高人才培养质量。

   “十三五”时期,每年派送教学管理人员参与培训,五年内完成一轮管理人员全员培训;定期开展教学计划执行情况检查,坚持和完善教学评估、教学督导,巡课和听课等质量监督制度;学校教学工作的自我诊断、反馈、改进机制基本形成;充分利用数字万博正网地址管理平台的建设,不断提高教学管理工作效率。

适应新形势下政法队伍建设的需要,紧跟高职教育发展步伐,促进产学深度融合,建立以法律职业需求为导向的教育培养模式。“十三五”时期,学院将推进行业企业参与人才培养全过程,深化校企协同育人。制定促进学校与行业合作办学有关规定和激励政策,使学生实习、教师实践、干警任教、横向科研等各项制度能得到更好的规范和执行,建立健全合作育人长效机制。

坚持校企合作、工学结合,建立万博体育app教学标准和职业标准联动开发机制,强化教学、学习、实训相融合的教育教学活动;以学院教学成果的推广应用为推力,改革传统课堂教学模式,普及推广项目教学、案例教学、情景教学、工作过程导向等教学模式;把社会主义核心价值观融入职业教育全过程,突出诚信、敬业,增强职业院校德育工作的针对性和实效性;加强创新创业实践教育,加大对学生创新创业实践活动的支持和保障力度。

“十三五”时期,学院教学改革活动全面铺开,启发式、探究式、讨论式、参与式教学方法广泛运用,突出做中学、做中教,促进学以致用、用以促学、学用相长;有效开展实践性教学活动,强化教育教学实践性和职业性,创新实践教学管理和运行制度,在实训内容、 过程、实施方式、成果表现形式、学生实训成绩评价等原则上应有行业企业参与,进一步完善行业企业参与下的各类综合性实践课程标准、实训教材、评价指标体系,初步构成具有警院特色的实训教学体系;改革课程考试考核方式,尝试将相关课程考试考核与职业技能鉴定合并进行;依托行业优势,争取主管厅局与行业单位支持,保持让学生顶岗实习及工学结合的岗位与所学万博体育app大体保持一致;在部分万博体育app实施现代学徒制试点,完善支持政策,推进校所一体化育人;将创新创业教育贯穿到万博体育app教学全过程,在实践中强化学生的创新意识和创业能力;完善思政课教材体系,提高教师素质,创新教学方法,注重以问题为导向开展专题式教学。

    17. 思想教育与学生管理。坚持育人为本,德育为先,把立德树人作为根本任务。以理想信念教育为核心,深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,以社会主义核心价值观为引领,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观;加强社会主义荣辱观教育,培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质,加强公民意识教育和法治教育,树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念,增强学生法治意识,培养社会主义合格公民;加强中华民族优秀文化传统教育和革命传统教育;积极探索有效的方式和途径,形成常态化、长效化的职业精神培育机制,重视崇尚劳动、敬业守信、创新务实等精神的培养。

“十三五”时期,广泛开展以“真、善、美”为主题的,形式丰富多彩的教育活动,把德育与智育、体育、美育有机结合起来,创新德育形式,丰富德育内容,不断提高德育工作的吸引力和感染力,努力构建全员、全过程、全方位育人格局;充分利用实习实训等环节,增强学生安全意识、纪律意识,培养良好的职业道德,在深入挖掘劳动模范和先进工作者、先进人物的典型事迹的基础上,教育引导学生牢固树立立足岗位、增强本领、服务群众、奉献社会的职业理想,增强对职业理念、职业责任和职业使命的认识与理解。

深化“以学生为本”的教育观念,坚持警院管理特色,实行一日生活警务化管理,培养学生良好的生活习惯和学习习惯;建立一支适应学院发展的辅导员队伍,提高辅导员队伍整体素质,提高管理能力和管理水平。

“十三五”时期,重新确定辅导员选聘标准和程序,明确要求学院青年教师晋升高一级万博体育app技术职务(职称)必须有担任至少一届辅导员工作经历并考核合格。制定辅导员工作实绩考核评价指标体系,探索辅导员淘汰退出机制,每年开展、参与不少于6次的各级各类辅导员培训活动,使学院辅导员队伍整体职业素养大力提升,工作能力明显改善;建立集思想政治教育、勤工助学、职业指导、心理健康教育、创新创业教育于一体的学生事务服务中心,为学生提供“一站式”服务;将对学生的人文关怀渗透到警务化管理工作中,改变学生在管理中的从属、被动地位,发挥学生主体作用,提高学生自我管理的意识与能力。

在思想教育与学生管理过程中,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,充分发挥广大教师的育人职责。实行导师制,选聘校内名师兼任辅导员,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。         

    18. 实习、实训基地建设。紧密联系行业企业,积极整合校内实训资源,本着“内外并举”的建设思路,充分发挥资源优势,内挖潜力,外拓渠道,建设一批校内外实训场所和顶岗实习基地,形成一批学校与行业深度合作、共享性强、辐射面广的实训室和实习基地,最大限度满足实践教学的需要。在已有实验实训条件建设基础上,进一步加强校内实训设施建设,本着强化基础、优化功能、突出重点的原则,优先建设万博体育app学生规模较大、 基础性强、可满足多门课程实训、万博体育app发展前景较好的实训室(场)。关注行业改革和市场发展新动向,重点开拓一批与行业内新职业、新需求相适应的,与学院万博体育app建设相匹配的校外实习实训基地。同时,加紧完善实习、实训基地管理办法,提高实习、实训基地使用效率,切实提升学生的岗位技能和职业素养。

“十三五”时期,全面完成法律职业技能实训中心、刑事侦查技术万博体育app技能实训中心、刑事执行万博体育app技能实训中心等财政支持项目的建设任务,使之成为集教学、科研、培训、技能鉴定、技术开发与服务于一体的实训中心及实训室;进一步完善包括司法警务万博体育app技能实训中心、亚伟速录实训室、模拟监狱、射击馆、刑侦物证比对室在内的21个校内实训场所的改建、扩建;根据万博体育app建设与发展的需要,新建一批包括司法信息技术安全、会计、审计、万博manbetx演播等在内的校内实践教学场所和设施,建成一批实训与课堂一体化的教学空间和万博体育app实践教室。到2020年,使全院校内实验实训室(场)达到 30 个左右,以满足校内实践教学的需要。在实训硬件设施建设的同时,加强实训教学场所管理,做到“制度到位,人员到位,记录到位,监管到位”;巩固、更新、新建一批校外实训基地,立足行业的同时,将视线延伸到企业发展与需求,使各万博体育app的校外实习基地不少于30个;尝试构建适合学院实际情况的实习实训基地校企共建共管的运行机制。

    19. 信息化、智能化建设。根据教育部《教育信息化“十三五”规划》、《职业院校数字万博正网地址建设规范》等文件要求,建立健全信息化管理与应用机制,增强信息化管理与应用能力,促进信息技术与教育教学的深度融合。“十三五”时期,建设布局合理、安全稳定、传输迅速的万博正网地址网络,万兆万博正网地址主干网,万博正网地址终端千兆接入,无限网络全域覆盖万博正网地址,班均出口带宽达到15MBps。建设数据中心、多媒体教室及教学监控系统,安防监控系统,一卡通管理系统、数字广播系统、预付费智能电表集抄系统、多媒体会议系统等。完善数字万博正网地址各系统功能,逐步转变为智慧万博正网地址,实现教学、人事、学生、万博足球就业、财务、后勤、科研、图书、安全等各方面管理的信息化。完善学院网站建设,推出设计科学,结构合理的学院网站群系统。把教师信息技术应用能力纳入教师培训计划,增强教师在信息化环境下创新教育教学的能力,使信息化教学真正成为教师教学活动的常态。推进“网络课堂”建设,开展“一师一优课、一课一名师”等信息化教学推广活动,实现“一生一空间、生生有特色”。到2020年,基本建成“人人皆学、处处能学、时时可学”的与国家教育现代化发展目标相适应的教育信息化体系。

20. 图书馆建设。“十三五”期间,建成适应学院办学特色和信息时代发展要求的现代化图书馆。调整文献收藏结构,使各种载体形式的文献收藏更趋于合理化;进一步推进图书馆的现代化进程,全面实行文献资源的自动化管理,把图书馆建设成一个与学院培养高等职业教育人才方向相符合的、具有学院万博体育app特色的现代化图书馆。到2020年,新建图书馆确保生均面积达到1.6平方米以上,总体建筑面积达到17000平方米以上;建设一个拥有200个机位的电子阅览室;纸质图书的逐年增加量达到2.5万册以上;确保拥有3个以上的电子资源数据库;纸质图书总量达65万册,电子资源覆盖我院所开设的全部万博体育app。在传统服务方式的基础上,开展深层次服务,如:信息服务,定题服务,用户培训等;利用新技术手段开展服务,如:复印、胶印、缩微服务,计算机检索服务,声像服务,帮助用户建立个人电子图书馆等。

    21. 培训工作。按照学院的学历教育与干部培训双重并举的发展要求,充分利用学院的教学资源优势,努力发挥学院服务司法行政系统、政法部门和服务社会的职能,“十三五”时期,学院年培训规模拟为2500人次左右。

在新校区规划建设中,按照“区域相对独立、功能基本齐全、适应举办培训”的要求,建设一个能容纳600人的培训场所;按照“素质优良、规模适度、结构合理、专兼结合”的原则,选聘理论水平较高、实践经验丰富、万博体育app技能较强的领导干部、专家学者、业务骨干和万博体育app学科带头人,组建学院的干部培训师资人才库,以满足举办各级各类培训的需要;加大现代信息技术在干部培训中的应用力度,积极试行案例式,体验式、模拟式教学,努力探索跨部门、跨学校的合作培训模式,不断提高培训质量和效率。

  22. 职业教育研究与科研管理。加强职业教育教学研究工作,加大职业教育教研工作力度,促使研究成果落地,为学院改革发展提供智力支撑;加强职业教育科研体系建设,强化教科研对教学改革的指导与服务功能,“以研促教”,提高学院教师科研能力和教学水平;以院校与行业、企业合作育人机制为纽带,邀请行业企业参与职业教育科研研究;强化教科研服务功能,打造职教信息收集发布、学习宣传立体平台。

“十三五”时期,实施并完善学院教育科研和教学成果奖励制度,建立学院教学成果推广应用机制,用优秀成果引领职业教育改革创新;针对学院教育教学改革与人才培养的热点、难点问题,每年设立一到二项专项课题,形成研究成果及工作建议,在学院教育教学工作中加以应用,对推动学院改革和提高人才培养质量产生实效;与行业相关部门定期沟通对接,合作开展学术交流和横向联合研究;通过座谈、讲座、研讨等形式,组织教师学习研究职教领域的新政策、新动向、新问题、新成果,引领教师积极参与职业教育教学研究。

建立健全各项科研管理规章制度,通过科学管理,不断提高我院教师的整体科研素养,充分认识科研工作的开展对教学、管理工作的促进作用,推动行业企业开展职业教育科研研究,促进科研与教学互动、与创新人才培养相结合,从而全面推动高职教育的改革和创新,充分挖掘学院的办学软实力,进一步提升我院在行业、全省乃至全国的影响力。

“十三五”时期,面向司法行政系统第一线,注重解决实践中具体问题,从司法行政系统最需要的法律、技术、管理问题上找课题,出思路、出对策,为行业服务,促进“警学”在研究领域的深度融合。强化科研机构的管理监督功能,完善并创新科研评价机制,建立科学的科研激励机制。

23. 万博正网地址文化建设。全面启动万博正网地址文化活动“一校一品”工程,鼓励各协会工作创新。打造警院特色万博正网地址文化,到2020年,拥有省级万博正网地址文化特色品牌。建立第二课堂成绩与学生文化考试成绩结合体系。

——明确万博正网地址文化活动建设的内涵,即围绕“青年学生成长成才”根本目标,突出“促进青年学生全面发展、构建和谐万博正网地址文化”两大重点,以“思想教育、文化艺术、学术科技、社会实践、社团活动”为主要内容。

——理顺学生社团联合会的管理体制,将其列为学生会指导单位。对社联干部规模、所属校级学生社团数量和内部运行管理机制加以规范。

——构建以万博正网地址文化艺术节为核心、以社团文化为外延的万博正网地址文化活动体系,兼顾“贴近青年学生”与“追求高品位、内涵化”,努力形成万博正网地址文化活动多元化发展。

——开展万博正网地址文化活动“一校一品”工程建设,运用“目标管理、项目运作、品牌建设”的方式,加强整体统筹,整合社会资源,全力打造万博正网地址文化活动特色精品。

——重视第二课堂的发展,建立第二课堂成绩与学生文化考试成绩结合体系,并成立专门的组织机构,承担审批、考察、指导、协调、成果考评、转化学分工作及监督管理,使第二课堂健康发展,利于学生能力培养。

——引进优秀企业文化,加强万博正网地址文化建设,营造良好育人环境。健全学校社团组织,激发和培养学生的兴趣特长。组织学生参加公益活动、志愿服务等社会实践活动,提高学生的自我教育能力和社会实践能力。重视万博正网地址人文环境和自然环境建设,完善万博正网地址文化活动设施,创建绿色、平安、文明、和谐万博正网地址。

四、保障措施

24. 凝聚人心,营造良好的学风、教风、校风是学院发展的源动力。校风,是读书之风,是治学之风,更是做人之风,是一所大学的气质和灵魂,也是一所大学的立校之本。良好的学风、教风和校风是一种无形的力量,具有强有力的导向作用、凝聚作用和规范作用,它可振奋人的精神,激励人的斗志,约束人的行为。好的教风、学风和校风能为人们所切身感受和体验,对青年学生的思想成长和行为养成产生深刻影响。学校的教风、学风和校风如何,直接影响社会、学生及家长对学校的评价和选择。从长远看,关系到学校的前途和命运。

    ——端正教风是学风建设的突破口。学院要高度重视教风、学风和校风建设。教风是高等学校培养学生、提高教书育人质量的一个重要因素,所体现的是教师履行职责的职业道德和思想风尚的高低以及教师教学水平高低和治学态度的严谨与否。教风与学风是相互影响、相互制约的。优良学风是优良教风的必然要求与最终结果,没有好的教风就没有好的学风,学风建设就会成为一句空话,教学质量也没有保证。因此,广大教师要以德育人、爱岗敬业、为人师表、教书育人,以自己的道德追求、道德情感、道德形象去引导教育学生。要通过开展评选和表彰师德优秀群体和师德标兵、学习和弘扬优良办学传统等活动,形成有利于良好教风、学风和校风建设的氛围。大力提倡严谨治学、从严治教的作风,把教书和育人结合起来,培养能力和开发智力结合起来。突出强调教师的主人翁地位。一要尊重教师,理解教师,加强教师的思想教育工作;二要引领教师,树立榜样,注重师德建设;三要信任教师,激励教师,实施质量监控和考核制度的科学、公平、人性化;四要给予教师,重视教师,加强教师的岗位培训;五要关心教师,善待教师,切实解决教师在职称、工资待遇等方面的实际问题。以此全面提高教师队伍的思想素质、政治素质、道德素质和业务素质,调动广大教师教书育人的积极性,提高教师的教学水平,从而推动学风建设和提高教学质量。

——制度建设和规范管理是学风建设的侧重点。学校的规章制度体现了治校的指导思想,对学生具有一定的控制力和约束力,有助于培养学生良好的行为习惯,促进学风建设。学校要针对目前一些学生学习自觉性差、自制能力弱的情况,建立科学合理的规章制度,规范学生的行为,加强对学生的管理。大力改革辅导员制度,从根本上提升辅导员综合素质。在管理上不仅要严格,更要公平、规范,要是非分明,奖优除劣,在军事化管理的同时,不忘教育的人性化,让学生感到切实的关爱与尊重,提高学生的自制力,以形成良好的学习氛围。特别要加强考试纪律的管理。考风是衡量学校办学水平、管理水平、教学质量和学生综合素质的重要标志之一,是学生学风的最为重要的体现,要严肃对待。

——营造充分调动学生自主学习的环境是建设优良学风的着力点。充分发挥学生的个性特长,培养学生的创新精神和创新意识,是教育改革的重大课题。要着眼于培养学生创造思维、学习能力和自学习惯,人将先进的科技成果和科学知识传授给学生,要积极探索产学研结合的途径,使学生积极参加创新和社会实践活动,要增大学生学习的自由度,给学生更多的对课程、教师的选择权,并通过大量开设选修课程、开放实验室、加强以创新为主要内容的第二课堂,为学生自主学习创造能动的环境和条件,激发学生的求知欲,调动其自主学习的积极性。

25. 实施章程,创新机制是学院发展的制度保障。2015年底,学院章程经省教育厅正式核准,并对外发布,这是学院发展史上具有里程碑意义的重大事件,标志着学院在推进依法治校和现代化大学制度建设上开启了新篇章。要以章程实施为契机,保证章程“落地”,助推学院内涵发展、提档升级。

——开展规章制度清理,完善章程实施机制。大学章程贯彻实施关键是要严格依据章程和学校相关规章制度治校办学,真正实现“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学制度,逐步推动章程从静态的制度规范向动态的结构治理过渡。建立规章制度的审查和清理制度,对学校各项规章制度进行全面的审查、清理及汇编,确保学校规章制度与学校章程从原则层面到操作层面的有机衔接,形成与学校章程相配套的规章制度,形成以章程为“基本法”,以专项配套制度为支撑,实施细则为辅的“金字塔式”校内规章制度体系。

——着力监督检查,保障章程实施落到实处。一是健全监督机制,成立校内章程实施监督工作小组,加强章程具体实施效果的监督检查力度,发现问题及时纠正,维护章程的权威性和严肃性;二是通过教职工代表大会、学校工会及学生代表大会等组织,加强民主参与和民主监督,提高全校师生、学生家长和社会各界参与学校建设,督促学校发展的能力;三是保障信息公开,健全学校权益救助及纠纷解决机制,对违反章程的管理行为和办学活动进行追究问责,切实维护全校师生等利益相关者的合法权益。

26. 推进改革,狠抓落实,是学院发展的根本。改革是学院可持续发展的根本。要以真抓实干、敢于负责的精神落实学校各项工作。在工作推进过程中,做到对每项工作有布置、有行动、有督促、有结果,确保落实到位。人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新是改革的出发点,万博体育app建设、课程建设、队伍建设是改革的着力点。

——深化管理改革。一是要强化基于绩效的目标管理。以应用型人才培养目标为总牵引,设计科学合理、具体明确、层层对接的人才培养活动目标体系,以绩效考核引导各部门、教职工有序推进各项工作,按时完成各项任务,切实实现各项目标;二是要强化以教学为中心的资源配置原则。强化质量意识,坚持以教学工作为中心,合理配置学校资源,在学校资源配置过程中体现教学中心地位和效率原则;三是要强化顶层设计在学校发展中的刚性约束作用。要认真落实和督查发展规划和人才培养方案的执行情况,使办学行为既有宏观的约束,又有微观的灵活。

——深化教学改革。一是深化课程改革和教学内容改革。以增加实践课、选修课、小微课的课程改革为方向,开发更丰富、更契合人才培养目标的课程资源。同时,根据应用型人才培养目标和规格需要,改变过去教学内容的选择主要以知识逻辑为根据为主要以技术逻辑为根据,注重将最新的现代行业技术和程序性知识及时纳入教学内容,及时更新和优化课程内容体系。二是深化教学方法改革。要切实改变“满堂灌”、“填鸭式”等陈旧教学方法,把课堂教学从“教师驱动型”向“任务驱动型”转变、从“单向输出”向“双向交流”转变、从“封闭式”向“开放式”转变。三是深化教学手段改革。合理利用现代教学技术手段,探讨现代技术和传统技术最优结合的教学手段。四是深化考试评价方式改革。强化学生课外自主学习的成绩评价,将课外读书笔记、读书报告、创意设计等课外学习活动作为平时成绩的重要依据,实现评价主体的多元化、评价内容的多样化、评价方法的多样化、评价结果的多样化,尤其要完善学生学习量的考核制度,提高学生学业评价制度的科学性,激发学生学习的内驱力。五是深化实践教学环节改革。完善实践教学过程的管理、评价和责任制度,使实践教学真正起到对学生进行万博体育app技能和万博体育app综合训练的作用,成为实现应用型人才培养目标的有力保障。

27. 增加投入,筹备经费,是学院发展的物资保障。建立以财政资金投入为主的多渠道投入机制,保障学院十三五”规划实施的资金需求。一是充分挖掘潜力,加强校企合作,拓宽创收渠道,加大新校区建设的筹资、融资力度;二是加强预算管理,建立预算执行绩效评价制度,提高资金使用效率;三是完善学院内控制度,强化内控监督,提高学院管理服务水平和风险防范能力;四是加强资产管理,充分发挥各类资产的最大效益;五是坚持开源节流,积极推进节约型万博正网地址建设,优化资金支出结构,确保学院可持续发展。

28. 安全稳定是学院发展的生命线。安全责任重于泰山,抓好安全稳定工作,是学院进行教育教学工作的重要保障。“十三五”时期,学院以加强隐患排查整治为重点,进一步明确安全职责,完善工作制度,狠抓工作落实,构建网格化管理模式,加强人防、物防、技防,形成全员参与、群防群治、齐抓共管的安全工作格局,切实保障师生安全和财产不受损失,维护学院正常的教育教学秩序。

 

关闭窗口
 

manbetx网站  地址:南昌昌北经济开发区长青路76号
邮编:330013
ICP备案号:赣洪备 2-4-3-2002251